Математические модели трудовых процессов

Заработная плата должна выполнять в трудовом процессе стимулирующую функцию, и от того, насколько правильно эта функция реализуется, во многом зависит экономическая эффективность всего трудового процесса, поэтому моделирование трудовых процессов в большинстве случаев рассматривает функциональную связь между заработной платой,
как стимулирующим фактором, и результатами труда (объемом выработки, количеством отработанного времени и т. д. для рабочего персонала или эффективностью принимаемых решений для управленческого персонала).